In deze nieuwsbrief : ...
Reacties (0)

...

Helft van de gemeenten heeft geen beleid om gevolgen vergrijzing op te vangen.   Dit blijkt uit een deze maand door Het KansRijk ...

ONDERZOEK   Het belang van onderzoek De uitkomsten van goed en doeltreffend onderzoek geven concrete aanwijzingen over de dienst...

  SOPHIA SOPHIA...

  SOPHIA SOPHIA...

Werkwijze Elke Werving & Selectieopdracht is anders. Uitgangspunt is maatwerk. De werkwijze van Het KansRijk zoals hier beschreven is ee...

WERVING EN SELECTIE   Nu? Ja, juist nu! U investeert  al lang in goed werkgeverschap en bindt uw talentvolle medewerkers aan uw...

INTERIM PROFESSIONALS   Eigenwijs Natuurlijk weten wij dat de “interim-wereld” de laatste jaren sterk in beweging is...

Ervaring Het KansRijk en haar directe rechtsvoorgangers hebben bij ...

KansRijk Werk ...

mgfmhdfhmfhmfhmfhmf...

Als senior medewerker heb je de volgende taken:

• ondersteuning van het team vergunningen op het gebied van openbare orde en veiligheid
• inhoudelijke ondersteuning van het team vergunningen voor met name vakgebied horeca en evenementen en kapvergunningen
• overige specifieke opdrachten en/of projecten.

Ter ondersteuning van de sociaal rechercheurs zoekt deze gemeente een Controle Medewerker. De belangrijkste taken zijn:

• Afleggen van huisbezoeken
• Rapportages huisbezoeken opstellen
• Dossier- en systeem onderzoek verrichten
• Confrontatiegesprekken voeren met klanten
• Fraudemeldingen onderzoeken, verrijken en afhandelen

Het gaat om jobhunting nieuwe stijl. In nauwe samenwerking met de accountmanagers ben je het ene aanspreekpunt voor werkgevers. Je weet netwerken te combineren en je gaat niet alleen voor het eigen succes, maar ook voor het matchen van vacaturers van collega\'s.

Creatief, initiatiefrijk en volhardend.

Opdracht loopt tot 1-7-2012 met optie tot verlenging.

Handhaving in de horeca in het kader van Wm/Wabo . Diensten zijn ook buiten werkdagen tussen 9:00 en 18:00 uur . Men dient mee te draaien in de geluidspool voor het verrichten van geluidmetingen bij horecabedrijven in het weekend, Deze metingen worden uitgevoerd op toerbeurt door twee mensen.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sector handhaving van de directie SHV.De directie SHV richt zich met instrumenten als subsidieverlening, handhaving en vergunningverlening direct op de uitvoering van het collegeprogramma. De inspecteur B verricht integrale inspectie en controle binnen een afgebakend segment in complexere situaties en verricht administratief toezichtwerk en/of is buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).

De toezichthouder controleert bedrijven en instellingen op het naleven van milieu- en bouwregelgeving. Het gaat daarbij vooral om de milieuvergunning/melding (Activiteitenbesluit), gebruiksvergunning/melding (Gebruiksbesluit) en in algemene zin het Bouwbesluit, de Bouwverordening en bestemmingsplannen.
De toezichthouder zorgt voor een controlebrief en verwerking van de controlegegevens in een geautomatiseerd bedrijvenbestand. Daarnaast gaat het om taken rond Bouwstoffenbesluit, bodemsaneringen en het behandelen van klachten.
Zowel landelijke, provinciale als lokale regelgeving hebben inhoudelijk en procesmatig invloed op de afdeling Publiek. Een verschuiving van taakgebieden kan aan de orde zijn als gevolg van deze invloeden.

De senior adviseur adviseert zowel directie als afdelingsmanagers bij de verandertrajecten binnen het domein Denstverlening en Bedrijfsvoering (Financiën, Personeel en Organisatie, Communicatie, Juridische Zaken en Inkoop, Facilitaire Zaken en Informatie en Automatisering).

De beleidsmedewerker handhaving is belast het ontwikkelen van beleid op tactisch niveau op het beleidsterrein handhaving.

Generieke taken 
1.  Ontwikkelt beleid op tactisch niveau op één of meerdere beleidsterreinen, waaronder:

• het analyseren van ontwikkelingen en wijzigingen in beleid van andere overheden
• het doen van voorstellen voor nadere beleidsvorming
• het formuleren van (beleids)plannen en -nota’s
• het evalueren van beleid.

2. Adviseert over beleidsvoornemens en beleidstoepassing.
3. Ontwikkelt en verzorgt informatievoorziening en communicatie betreffende beleidsontwikkeling en -uitvoering richting verschillende stakeholders.
4. Draagt zorg voor de implementatie en uitvoering van ontwikkelingen en processen op het beleidsterrein.
5. Bewaakt en bevordert ontwikkelingen en processen.

Coördinerende taken:
Het geven van dagelijkse (werk)leiding aan medewerkers van team handhaving.
Geeft dagelijkse (werk)leiding aan de medewerkers van het team handhaving, waaronder:

• het afstemmen, plannen en verdelen van werkzaamheden
• het toezien op en bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden
• het controleren van de voortgang van werkzaamheden
• het vakinhoudelijk ondersteunen en begeleiden van medewerkers in de uitvoering van de werkzaamheden;
• et optreden als informant bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en ontwikkeling van een strategisch beleidskader Wmo 7, 8 en 9 bestaande uit een evaluatie van het huidig kader (wordt vòòr februari al grotendeels opgepakt), een gemeenschappelijke visie en speerpunten/doelstellingen en een doorvertaling naar gewenste resultaten en prestaties. Je betrekt relevante partijen (cliënten, instellingen, bestuur, ambtenaren), inspireert en motiveert hen om bij te dragen aan (realisatie van) het kader, organiseert draagvlak bij adviesorganen als de Wmo raad en forceert oplossingen daar waar impasses (dreigen te) ontstaan. Je neemt deel en/of zit overleggremia voor waarin ontwikkeling beleidskader centraal staat, organiseert/woont bij een inspiratie bijeenkomst/ conferentie in maart en vertaalt input uit diverse gremia naar een (concept)strategisch kader.   

Voor het aansturen en inhoudelijk leiden van een project inzake de invoering van een zaaksysteem zijn wij voor een gemeente op zoek naar een ervaren projectleider die zijn sporen verdiend heeft op het gebied van het leiden van projecten in een technisch en organisatorisch krachtenspel.

De projectleider/manager heeft tot taak een aantal deelprojecten te coördineren die tot doel hebben:

• de technische infrastructuren te realiseren en in beheer te laten nemen door de afdeling ICT beheer
• een drietal deelprojecten die parallel werken aan het inrichten van de werkprocessen in het zaaksysteem
• de verdere ontwikkeling van de functionaliteit en het aansturen van de leverancier en het inrichten van het functioneel beheer.